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Unsere Welt verdient einen verantwortungsvollen Umgang – schließlich haben wir nur diese eine. Bei DMN-WESTINGHOUSE sind wir davon überzeugt, dass wirkungsvolle Veränderungen bei uns selbst beginnen. Deshalb legen wir großen Wert auf ein nachhaltiges Handeln gegenüber unserem Planeten ebenso wie gegenüber unseren Mitarbeitenden.
Die strengen Standards und Anforderungen, die wir an unsere Produkte stellen, spiegeln unsere grundlegenden Prinzipien und Werte wider. Wir stellen sicher, dass unser Handeln gegenüber Menschen und der Natur dem entspricht, wie wir selbst behandelt werden möchten: respektvoll, nachhaltig und mit gegenseitiger Wertschätzung.
Um die Bedeutung unserer Prinzipien und Werte zu unterstreichen, haben wir diese in unserem Verhaltenskodex festgehalten. Dieses grundlegende Dokument leitet unser Handeln und dient allen, die mit uns zusammenarbeiten, als moralischer Kompass.
Die Einhaltung unseres Verhaltenskodex wird sowohl intern als auch extern im Rahmen eines jährlichen Audits überprüft. Dieses Regelwerk ermöglicht es uns, unsere Weiterentwicklung sicherzustellen und den Fokus weiterhin auf zentrale Zukunftsziele zu richten.
Themen wie Menschenrechte, Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt und Nachhaltigkeit sind ein fester Bestandteil unserer Geschäftstätigkeit.
Bitte besuchen Sie unsere Seite erneut, um zu erfahren, wie wir uns kontinuierlich weiterentwickeln. Wir setzen uns jeden Tag dafür ein, dieses Ziel zu erreichen – das sind wir uns selbst, unseren Mitarbeitenden und der ganzen Welt schuldig.
DMN-WESTINGHOUSE hat sich auf den Weg zu einer nachhaltigen, zukunftssicheren Organisation begeben und den Verhaltenskodex entwickelt, der die Zehn Prinzipien des UN Global Compact unterstreicht.
Um diese Prinzipien mit internen und externen Nachhaltigkeitsinitiativen in Einklang zu bringen, hat das Management von DMN-WESTINGHOUSE fünf Ziele für nachhaltige Entwicklung ausgewählt, die am besten geeignet sind, mit unseren zukunftssicheren Entwicklungen verknüpft zu werden.
DMN-WESTINGHOUSE verpflichtet sich, ihre Fortschritte im Bereich Nachhaltigkeit über ECOVADIS transparent darzustellen. Dieses Berichtssystem ermöglicht es Kunden und Partnern entlang der Lieferkette, die Fortschritte einzelner Unternehmen nachzuvollziehen. Die Themenbereiche gliedern sich in allgemeine Verpflichtungen, Ethik, Personalwesen, Lieferkette und Umwelt.
Im Rahmen unseres Engagements zur Erreichung der Ziele 2030 auf globaler Ebene bei DMN-WESTINGHOUSE haben wir ein Pilotprogramm gestartet. Die daraus gewonnenen Erkenntnisse wenden wir unternehmensweit an und teilen die Ergebnisse mit Stolz.
