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Unsere Welt verdient eine sorgfältige Betreuung – schließlich haben wir nur diese eine. Bei DMN-WESTINGHOUSE verstehen wir, dass wirkungsvolle Veränderungen bei uns selbst beginnen. Deshalb legen wir großen Wert auf einen nachhaltigen Umgang sowohl mit unserem Planeten als auch mit unseren Mitarbeitenden.
Die strengen Standards und Anforderungen, die wir an unsere Produkte stellen, spiegeln unsere grundlegenden Prinzipien und Werte wider. Wir stellen sicher, dass unser Handeln gegenüber Menschen und Natur dem entspricht, wie wir selbst behandelt werden möchten: respektvoll, nachhaltig und mit gegenseitiger Fürsorge.
Um die Bedeutung unserer Prinzipien und Werte zu unterstreichen, haben wir sie in unserem Verhaltenskodex verankert. Dieses grundlegende Dokument leitet unser Handeln und dient allen, die mit uns zusammenarbeiten, als moralischer Kompass.
Die Einhaltung unseres Verhaltenskodex wird sowohl intern als auch extern durch ein jährliches Audit überprüft. Dieses Set an Standards ermöglicht es uns, unseren Fortschritt zu bewahren und uns weiterhin auf entscheidende Zukunftsziele zu konzentrieren.
Themen wie Menschenrechte, Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt und Nachhaltigkeit sind ein fundamentaler Bestandteil unserer Geschäftstätigkeit.
Bitte besuchen Sie unsere Seite regelmäßig, um zu lesen, wie wir uns kontinuierlich verbessern. Wir verpflichten uns täglich, dies zu erreichen – uns selbst, unseren Mitarbeitenden und der ganzen Welt zuliebe.
DMN-WESTINGHOUSE hat die Reise hin zu einer zukunftssicheren und nachhaltigen Organisation begonnen und den Verhaltenskodex entwickelt, der die Zehn Prinzipien des UN Global Compact unterstreicht.
Um diese Prinzipien mit internen und externen Nachhaltigkeitsinitiativen in Einklang zu bringen, hat das Management von DMN-WESTINGHOUSE fünf Sustainable Development Goals ausgewählt, die am besten mit unseren zukunftssicheren Entwicklungen verknüpft werden können.
DMN-WESTINGHOUSE verpflichtet sich, seine Fortschritte in Bezug auf Nachhaltigkeit bei ECOVADIS nachzuweisen. Das Berichtssystem ermöglicht es Kunden und Partnern in der Lieferkette, die Fortschritte einzelner Unternehmen nachzuvollziehen. Die Themen gliedern sich in allgemeine Verpflichtungen, Ethik, Personalwesen, Lieferkette und Umwelt.
Im Rahmen unseres Engagements zur Erreichung der 2030-Ziele auf globaler DMN-WESTINGHOUSE Ebene haben wir ein Pilotprogramm gestartet. Wir wenden diese Erkenntnisse im gesamten Unternehmen an und sind stolz, die Ergebnisse zu teilen.
