Sales Manager - Sales Office Noordwijkerhout

WAT JE GAAT DOEN

Leidinggeven en ontwikkelen van het salesteam

• Aansturen, coachen en motiveren van de Account Managers, Sales Engineers en After Sales/Service Coördinatoren.
• Creëren van een cultuur waarin samenwerking, klantgerichtheid en resultaat centraal staan.
• Zorgen voor duidelijke rollen, taken, verantwoordelijkheden en communicatie tussen de drie teams.
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling van commerciële talenten binnen de organisatie.

Commercieel resultaat en klantontwikkeling

• Realiseren van omzet-, marge- en klanttevredenheidsdoelstellingen voor de vestiging Noordwijkerhout.
• Verantwoordelijk voor het volledige commerciële proces van lead tot repeat order.
• Ontwikkelen van groeiplannen per klant en segment (Food, Dairy, Chemicals, Plastics).
• Vergroten van de omzet bij bestaande klanten en actief werven van nieuwe klanten.

Processturing en samenwerking

• Optimaliseren van de samenwerking tussen Outside Sales, Inside Sales en Aftersales.
• Zorgen voor een efficiënte offerte- en orderflow, inclusief duidelijke opvolging en interne afstemming.
• Bewaken van de servicekwaliteit en responstijden op klantaanvragen.
• Gebruikmaken van data, rapportages en forecasts om verbeteringen door te voeren.

Klantgerichtheid en marktpositie

• Vertalen van klantbehoeften naar concrete oplossingen en proposities.
• Waarborgen van een hoge klanttevredenheid door een proactieve service- en communicatiestijl.
• Signaleren van trends en kansen in de markt en deze vertalen naar acties.
• Samenwerken met marketing, global account director, operations en engineering om de klantwaarde te maximaliseren.

Rapportage en overleg

• Rapporteren van commerciële resultaten, pipeline en forecasts aan de directie.
• Zorgdragen voor de (start van de) werking met- en het werken in een CRM.
• Actieve deelname aan het internationaal salesoverleg om kennis te delen en best practices uit te wisselen.
• Input leveren aan strategische plannen op groepsniveau (pricing, segmentatie, kanalen).

HOE JE WERKT

• Sterke leiderschapsvaardigheden: inspirerend, coachend en resultaatgericht.
• Uitstekend in klantcommunicatie en relatiemanagement.
• Analytisch en procesmatig sterk: kan data omzetten in acties.
• Besluitvaardig en pragmatisch, met gevoel voor timing en prioriteit.
• Hands-on mentaliteit, maar met strategische blik.
• Vloeiend Nederlands en Engels.

WAT JE MEENEEMT

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in commerciële of technische richting.
• Minimaal 8 jaar ervaring in een commerciële functie binnen een technische B2B-omgeving.
• Ervaring met leidinggeven aan multidisciplinaire commerciële teams (sales, service, support).
• Bekend met industriële klanten in sectoren als Food, Dairy, Chemicals of Plastics is een pré.
• Goede communicatieve vaardigheden en uitstekende beheersing van de Engelse taal.
• Bekendheid met de bulk solids industrie en de specifieke uitdagingen van onze klanten is een pre.

WAT WIJ BIEDEN

• Een sleutelrol binnen het sales team.
• 40 vakantiedagen en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Metalektro.
• De kans om jouw expertise te benutten én te delen met collega’s wereldwijd.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling, zowel technisch als communicatief.

SOLLICITEREN

Wil jij jouw technische kennis inzetten om wereldwijd impact te maken binnen DMN-WESTINGHOUSE? Stuur dan je CV en motivatie naar de afdeling HR via werkenbij@dmnwestinghouse.com.