Ons verkoopteam staat klaar om u te helpen het juiste product te vinden voor elke unieke situatie.
CONTACT ONS
Wij maken gebruik van cookies en andere tracking-technologieën om uw surfervaring op onze website te verbeteren, om gepersonaliseerde inhoud en advertenties te tonen, om onze website trafiek te analyseren en om te begrijpen waar onze bezoekers vandaan komen.
De strikte normen en vereisten die wij toepassen op onze producten zijn een weerspiegeling van onze eigen principes en waarden. We zorgen ervoor dat onze acties richting mens en natuur weerspiegelen hoe wij zelf behandeld willen worden: respectvol, duurzaam en met wederzijdse zorg.
Om het belang van onze principes en waarden te onderstrepen, hebben we deze vastgelegd in onze gedragscode. Dit fundamentale document stuurt onze activiteiten en dient als moreel kompas voor iedereen die met ons samenwerkt.
De naleving van onze gedragscode wordt zowel intern als extern jaarlijks gecontroleerd via een audit. Deze set normen stelt ons in staat onze voortgang te behouden en onze focus te blijven richten op belangrijke toekomstige doelstellingen.
Thema’s zoals mensenrechten, gelijke kansen op de arbeidsmarkt en duurzaamheid vormen een essentieel onderdeel van onze bedrijfsvoering.
Bezoek onze pagina regelmatig opnieuw om te lezen hoe wij ons voortdurend verbeteren. Wij zetten ons er elke dag voor in dit te bereiken. Dat zijn we verplicht aan onszelf, onze medewerkers en de hele wereld.
DMN-WESTINGHOUSE is begonnen aan de reis naar een toekomstbestendige, duurzame organisatie en heeft de Gedragscode ontwikkeld, waarin de Tien Principes van het UN Global Compact worden onderstreept.
Om deze principes af te stemmen op interne en externe duurzaamheidsinitiatieven, heeft het management van DMN-WESTINGHOUSE vijf Duurzame Ontwikkelingsdoelen geselecteerd die het meest van toepassing zijn om onze toekomstbestendige ontwikkelingen te ondersteunen.
DMN-WESTINGHOUSE heeft zich ertoe verbonden haar voortgang op het gebied van duurzaamheid te tonen in ECOVADIS. Dit rapportagesysteem stelt klanten en ketenpartners in staat de vooruitgang van individuele bedrijven te volgen. De onderwerpen zijn verdeeld in algemene toezeggingen, ethiek, personeelsbeleid, toeleveringsketen en milieu.
Als onderdeel van onze toewijding om de 2030-doelen op mondiaal DMN-WESTINGHOUSE-niveau te behalen, hebben we een pilotprogramma gelanceerd. We passen deze ervaringen toe binnen het hele bedrijf en zijn trots om de resultaten te delen.