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Os padrões rigorosos e os requisitos que aplicamos aos nossos produtos refletem os nossos princípios e valores intrínsecos. Asseguramos que as nossas ações em relação às pessoas e à natureza espelham a forma como desejamos ser tratados: com respeito, de forma sustentável e com cuidado mútuo.
Para enfatizar a importância dos nossos princípios e valores, estes foram condensados no nosso código de conduta. Este documento fundamental orienta as nossas operações e serve como bússola moral para todos os que colaboram connosco.
A aceitação do nosso código de conduta é verificada internamente e externamente através de uma auditoria anual. Este conjunto de normas permite-nos manter o nosso progresso e continuar a focar-nos em objetivos futuros críticos.
Temas como direitos humanos, igualdade de oportunidades no mercado de trabalho e sustentabilidade são uma parte fundamental das nossas operações empresariais.
Consulte novamente a nossa página para ler como nos esforçamos continuamente por melhorar. Estamos comprometidos todos os dias em alcançar este objetivo. Devemos isso a nós próprios, aos nossos colaboradores e ao mundo inteiro.
A DMN-WESTINGHOUSE iniciou a jornada para se tornar uma organização preparada para o futuro de forma sustentável e desenvolveu o Código de Conduta, sublinhando os Dez Princípios do Pacto Global da ONU.
Para alinhar estes princípios com iniciativas internas e externas de sustentabilidade, a gestão da DMN-WESTINGHOUSE selecionou cinco Objetivos de Desenvolvimento Sustentável mais relevantes para os nossos desenvolvimentos preparados para o futuro.
A DMN-WESTINGHOUSE compromete-se a mostrar o seu progresso em sustentabilidade através da ECOVADIS. O sistema de relatórios permite que clientes e parceiros da cadeia de fornecimento acompanhem o progresso de empresas individuais. Os assuntos estão divididos em compromissos gerais, ética, recursos humanos, cadeia de fornecimento e ambiente.
Como parte do nosso compromisso em alcançar os objetivos de 2030 a nível global da DMN-WESTINGHOUSE, lançámos um programa piloto. Estamos a aplicar estes aprendizados em toda a empresa e temos orgulho em partilhar os resultados.
